Tidak perlu dipikirkan lagi tentang keserbagunaan dan keandalan layanan yang ditawarkan oleh aplikasi Artificial Intelligence (AI). AI adalah salah satu platform teknologi terbaik yang digunakan oleh pengembang untuk membangun aplikasi dan alat yang sangat kuat yang memiliki kemampuan untuk mendorong teknologi dan kebutuhan konsekuen dari pengguna yang ditargetkan.

Sejauh menyangkut dunia yang bergerak cepat saat ini, tidak ada yang bisa menandingi stabilitas. Setiap aspek kehidupan manusia mengalami transformasi setiap hari. Bahkan generasi sudah terbiasa, dan secara khusus jika berbicara tentang teknologi maka langit adalah batasnya. Kita semua telah menyaksikan perjuangan yang dihadapi oleh banyak profesional TI karena tidak adanya peningkatan teknologi. Banyak profesional telah mengalami kerugian dari kemajuan teknologi, meskipun memiliki sisi positif yang lebih cerah.

Di sini, moral dari cerita menjadi perbaikan terus-menerus dan mempelajari keterampilan baru dengan tren itu penting. India secara khusus dikenal karena kualitas insinyur dan tenaga kerja berbakat yang dimilikinya, dan seluruh dunia melihat ke negara itu untuk merekrut talenta terbaik India. Skenarionya belum hilang atau berubah, tapi ya itu menghadapi tantangan di suatu tempat. Alasan utama untuk ini dapat diklaim karena kurangnya pengetahuan dalam analitik. Jika kita berbicara tentang skenario global, gambarannya agak sama.

Teknologi seperti AI diadopsi pada tingkat yang luar biasa. Sejumlah besar industrialis dan taipan bisnis sangat tertarik untuk membawa bisnis masing-masing ke tingkat berikutnya, jelas dengan dukungan dan dukungan dari alat teknologi seperti AI dan pembelajaran mesin. Tekad itu sangat tepat di tempatnya, karena alat-alat itu benar-benar mampu untuk tetap berada di sana di jalur kesuksesan. Namun, bakat dan tenaga yang tepat tidak tersedia untuk mengimplementasikan dan menjalankan alat-alat tersebut. Menurut Venture beat mengutip Gartner, 59 persen organisasi masih dalam tahap pengumpulan pengetahuan. Tahun ini, banyak perusahaan terkemuka menyusun strategi untuk mengadopsi AI untuk kemajuan bisnis mereka, tetapi seperti yang dicatat, para penggemar menghadapi banyak masalah untuk mendapatkan talenta yang tepat untuk dieksekusi.

Menurut Infographic by Data Robot, kelangkaan keahlian adalah rintangan terbesar AI untuk adopsi, dengan sekitar 73 persen bisnis tidak memiliki AI internal atau profesional data. Lebih lanjut disebutkan sekitar 25 persen adopsi dipengaruhi oleh tingginya biaya solusi.

Catatan positif di sini adalah, terlepas dari kurangnya bakat, ada gelombang untuk merekrut dan melatih bakat yang ada untuk adopsi AI dan alat terkait. “Tahun ini, ketika bisnis menyusun strategi bagaimana mengintegrasikan AI ke dalam operasi mereka, mereka terhambat oleh kekurangan ahli dengan pengetahuan teknologi yang diperlukan. Ini berfungsi untuk menunjukkan bahwa integrasi AI yang sukses bukan hanya tentang teknologi, ini tentang orang-orangnya. Melihat ke 2018, organisasi harus memprioritaskan perolehan dan pengembangan bakat—baik dengan merekrut individu dengan latar belakang teknis yang kuat dan berinvestasi dalam program keterampilan dan pelatihan untuk membantu mempertahankan dan membina praktisi AI terkemuka.”, kata Chris Mazzei, EY Global Innovation Technologies Leader and Global.